Искусство подбора персонала

Автор Светлана Иванова
Издательство Альпина Паблишер
ISBN 978-5-9614-4694-4
Кол-во страниц 192
Переплет Твердый переплет
Как оценить человека за час

Описание

От издателя
Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой - гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.
Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.
Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.

Цитата
"В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом."

О чем книга
О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

Почему книга достойна прочтения
  • Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой.
  • Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой.
  • Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала.

    Кто автор
    Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг "Мотивация на 100?%", "Оценка компетенций методом интервью", "Продажи на 100?%", соавтор книг "Развитие потенциала сотрудников", "Кандидат, новичок, сотрудник".

    Особенности оформления книги
  • Фотоиллюстрации на мелованной бумаге в ч/б;
  • Закладка-ляссе. Обложка:
  • Износостойкий материал Carbon-X.
  • Теснение фольгой оттенка "темный шоколад".